為了加強對各子公司領(lǐng)導(dǎo)干部的考核管理，促進各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，根據(jù)省政府國資委有關(guān)制度和《蘭州長城電工股份有限公司所屬子公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價辦法（試行）》規(guī)定，公司黨委于2017年1月10日至12日對各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進行了年度考核。
本次考核工作由長城電工黨委主要負責(zé)同志任組長，公司黨群工作部、人力資源部、紀委的負責(zé)同志為考核組成員。
本次考核采取述職述廉、民主測評、個別談話等方式進行�？己说闹饕康氖菍Ω髯庸绢I(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員一年來在工作業(yè)績、廉潔自律、思想作風(fēng)等方面的情況進行民主測評；對本企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及后備干部進行民主推薦；同時通過個別談話的方式征求了對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員及企業(yè)發(fā)展的意見和建議。
通過考核，對各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員一年來的崗位履職情況及德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)進行綜合評價，加強了子公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的管理，提高了子公司領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。
