為加強(qiáng)各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子的考核管理,推動領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員思想作風(fēng)和能力建設(shè)，根據(jù)《蘭州長城電工股份有限公司所屬子公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價(jià)辦法（試行）》規(guī)定，長城電工黨委于2018年3月上旬對各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行了年度考核。
由長城電工黨委副書記郭滿元任組長，黨委委員、紀(jì)委書記安建民任副組長，黨委辦公室、黨委組織部、紀(jì)檢監(jiān)察室和群眾工作部負(fù)責(zé)人組成的長城電工考核組出席各子公司考核會議并對考核工作提出了具體要求。
(長城電工黨委副書記郭滿元出席考核會議并講話)
(長城電工黨委委員、紀(jì)委書記安建民分別主持考核會議)
本次考核采取述職述廉、民主測評、個(gè)別談話等方式進(jìn)行。主要圍繞各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員貫徹落實(shí)中央、省委省政府決策部署和省國投集團(tuán)和長城電工具體工作要求、履行崗位職責(zé)、發(fā)揮職能作用，以及領(lǐng)導(dǎo)人員在德、能、勤、績、廉方面的表現(xiàn)情況等內(nèi)容進(jìn)行民主測評及考核；對本企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及后備干部進(jìn)行民主推薦；同時(shí)通過個(gè)別談話的方式征求了對各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員及企業(yè)發(fā)展、內(nèi)部適應(yīng)性改革的意見和建議。
通過考核，對各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員一年來的崗位履職情況及德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價(jià)，加強(qiáng)了子公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的管理，提高了子公司領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。