1月7日上午，長城電工在4樓會議室召開總部及下屬相關(guān)子公司干部調(diào)整任前集體談話會，宣布長城電工總部職能部門負責人和部分下屬子公司干部任免決定，并對新任職的干部進行集體談話。公司領(lǐng)導(dǎo)班子和新任職的干部參加會議，會議由長城電工黨委副書記、總經(jīng)理郭滿元主持并作重要講話。
會上，長城電工黨委副書記張啟龍宣讀了長城電工總部職能部門負責人和相關(guān)子公司干部任免文件。
郭滿元代表公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對新任職干部進行任前談話和廉政談話。對新任職干部提出了五點希望和要求：一要正確認識干部選拔任用的重要意義。新任職干部要做好表率、當好先鋒，勤于創(chuàng)新、敢于負責，善于溝通、勇于擔當，為長城電工改革發(fā)展做出貢獻。二要正確對待個人職務(wù)變動和崗位調(diào)整。新任職干部要從講政治的高度出發(fā)，在涉及個人職務(wù)變動、崗位調(diào)整問題上，正確對待組織決定，正確對待自己，正確地理解集團黨委意圖，識大體、顧大局、守紀律，真正把思想統(tǒng)一到長城電工黨委決定精神上來。三要全面貫徹落實長城電工改革發(fā)展的目標和要求。新任職干部要解放思想、與時俱進，開拓創(chuàng)新、加快發(fā)展，嚴于律己、求真務(wù)實，在各自工作崗位上，多學(xué)習、多鍛煉、多提高，爭做“終身學(xué)習”的模范、“干事創(chuàng)業(yè)”的模范、“廉潔勤政”的模范，以實際行動推進長城電工改革發(fā)展。四要堅決維護團結(jié)，增強班子整體的凝聚力戰(zhàn)斗力。新任職干部要以大局為重，以事業(yè)為先，求大同存小異，相互理解支持、相互溝通信任、相互協(xié)調(diào)幫助，努力營造心齊氣順的良好氛圍。要認真貫徹落實民主集中制原則，進一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，堅持重大問題由集體討論決定，不斷提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策的水平。五要嚴格要求自己，筑牢拒腐防變的思想防線。要始終保持清醒頭腦，珍惜組織的培養(yǎng)和信任，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，認真履行“一崗雙責”和“第一責任人”職責，真正做一個政治上“清醒”、經(jīng)濟上“清白”、作風上“正派”的人。
